個人向け
会社のレベルアップ、従業員のスキルアップを応援いたします
社内教育は、未来への投資と言われています。少子高齢化で働く世代の『人手不足』が社会問題となっている昨今、現在在籍している従業員は、今後貴社にとって大切な財産となりませんか？
勉強会の場が新たなコミュニケーションの場として活躍し、貴社にとって必要とされる知識を身に付け、一人一人自信を持てるようになる。従業員が会社に根付く、そんな職場を目指しませんか！
そんな思いの経営者の方を、全力で応援いたします。
以下をご参考にして、お気軽にご利用ください。
貴社の一角をお借り致しまして、従業員数名で、スライドやプリントなどを見ながら、『一つのテーマ』について、知識を高めることを目的としています。
こんな状況の時に、ご相談ください。
・従業員に不足していると思われる知識の向上をはかりたい。
・職場全員でレイアウトの変更や5S活動をご検討しているが、やり方を迷われている方
・社長自身が、勉強しようと考えている方
・『人手不足』の対策
・社会人として必要と思われる経済の知識の習得をめざしたい
原則といたしまして、一つのテーマは、約60分となっております。休憩時間、質疑応答を含め、90分程度お時間を作っていただければと存じます。（中には数日をかけて4～5時間のものもございます）
テーマは色々とございます。
大きく分類すると、以下の２点です。あくまで一例です。実際には○○の話をして欲しいとおっしゃってください。
①会社内部の環境について（会社で扱う数字など）
（例）利益の計算方法、変動費と固定費、決算書の読み方、決算書の分析、その他
②会社外部の環境について（今の日本の経済状況確認や今後の見通しなど）
（例）インフレとデフレ、ＧＤＰ、国債、新しい法律、その他
③５Ｓ活動や現場レイアウト変更など、職場全員参加のプロジェクト的な内容の進め方など
”すきま時間”の有効活動を応援いたします
昨今、文科省の、”『学び直し』を希望する方々に情報を提供する”、といった支援があるなど、もう一度勉強をやり直したいと思っている社会人が、意識調査において、４０代以上で７割を超えていると言います。
とは言え、なかなか手つかずの方が、沢山いらっしゃるのが現実のようです。
働き方改革により、修業時間が早くなったり、有給取得日数の増加など、今までよりも”自由な時間が増えた””すきま時間”ができた、という方も多くなっていると思われます。
この”すきま時間”を有効に活用したいと思われている方々の、一つの選択肢として、全力で応援させていただきます。
学び直しのテーマは、企業経営者向けの内容とほぼ同じですが、一つのテーマをさらに細分化し、一コマ３０分程度にコンパクトにまとめています。
ご自身が感じている弱い部分の補強（例えば会社で扱う様々な数字に関して）として、あるいは、今さら人には聞けない外部環境（政治や経済などの用語解説）の情報収集源として、ぜひご利用ください。
※申し訳ありませんが、価格をできるだけ抑える事を考え、会議室のような部屋はご用意しません。
喫茶店などを利用し、プリントを見ながらお話をする形になります。お友達同士で雑談しているような形になります。会場の環境等の考慮、また、皆さまを応援したい気持ちから、リーズナブルな価格設定になっております。ぜひお問い合わせください。
個人の方はもちろん、同僚やお友達数人でご活用ください。